天津招聘

岗位职责
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格
1、人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源培训工作经验，2年以上大中型连锁企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件，有培训课件制作和培训师经历的优先考虑。

考拉爱车成立于2017年， 是集汽车维修、保养、救援、检测、保险、配件等多方面服务于一体的全国连锁品牌。是一家以汽车服务创新为根源、品牌建设为导向的汽车专项服务机构，专业从事汽车后市场领域服务模式、实用技术的研究、开发、应用、推广和管 理。
考拉爱车全国覆盖20多个省市，拥有直营2类及3类修理厂近40家，并建立了全国300余家修理厂供应商管理体系。依托全国连锁直营优势和先进的供应商管控机制，考拉爱车致力于成为中高端汽车后市场综合服务的领跑者，为有车一族提供高品质汽车养护体验。
考拉爱车秉承“智慧养车、品质用车“的品牌理念和”专业、责任、细致“的经营方针，以专业为根本，以诚信为基础，创新推出”考拉替代车”“考拉救援”“考拉安心保”等品质服务，贴心为每一位车主解除所有养车、用车的后顾之忧，努力成为广大车主最信赖的汽车服务品牌！