天津招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划并进行年度招聘费用预算；
2、负责建立和完善公司招聘体系，规范招聘流程；
3、负责招聘渠道的开发和维护；
4、负责招聘的具体实施，对招聘的结果负责，具体包括招聘、甄选、面试、选择、安置工作和企业人才库的建立；
5、招聘效果的评估和管理，具体包括招聘人员数量和质量的分析对比，招聘预算费用和实际产生费用的分析，为下次招聘活动提出优化措施和建议等；
6、负责规范劳动关系、劳动合同相关工作，规避公司人事劳动风险；
7、负责公司内部各《岗位说明书》的编制、更新及相关管理工作
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、应用心理学、劳动经济、劳动法相关专业，大专以上学历；
2、3年以上同岗位的工作经验，软件行业猎头经验者优先考虑；
3、了解软件行业特点，具备创新思维；
4、接受过相应人力资源相关业务与管理技能培训，持相关证书者优先考虑。

北京德惠众合信息技术有限公司诚聘