天津招聘

岗位职责:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各项管理规范、制度和流程；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；
4.负责重大人事调整、组织机构变动、薪资福利、激励考核变动及企业文化建设；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，高级人力资源管理师资质，有大型集团总部以及互联网金融行业管理经验者优先；
2.8年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
5.很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力和责任心。

        国信数道信息科技有限公司是由国家信息中心发起成立、致力于推动“互联网+政务服务”的科技创新企业。公司的核心团队是“互联网+政务服务”理念的奠基者和“跨区域跨部门跨层级行政审批平台”技术的原创者，参与制定了国家层面“互联网+政务服务”的技术标准。
        我们提供的“互联网+政务服务”整体解决方案，综合运用流程优化再造、信息资源共享、线上线下融合、大数据分析等策略，真正实现政务服务“一号申请、一窗受理、一网通办”，是目前达到国家标准最成熟的解决方案。我们已为全国多地政府建立了“互联网+政务服务”体系，帮助提高政务效率，转变服务模式，让群众获得更好的办事体验，赢得了良好的社会反响和客户的普遍赞誉。

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