天津招聘

薪金水平：
1、无责底薪3000+
2、根据客户关系维护时间按月滚动提奖（只要努力，月薪过万不是梦）
3、入职新员工享有带薪培训（专业分析师具体讲述专业知识，培训师、销售主管具体讲述专业话术）
4、丰厚的团队激励奖金。

福利待遇：

月均5K-6W .一经录用，带薪培训，高提成，带薪年假，公司不定期旅游，福利待遇丰厚。法定节假日照常放假，公司会提供专业的培训体系，各种销售渠道，及晋升平台，让员工在公司有良好的发展空间，使员工辛勤的付出得到很大的收获。

晋升空间:
1、销售晋升通道：基础岗-销售主管-销售经理-总监-合伙人/股东；
2、积累自己的专业技能知识，将来可发展领域：如金融助理分析师、分析师岗位等；

晋升机制：提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。
职位描述：1、熟练掌握公司培训的各种专业知识、产品知识及销售流程，通过学习，提升自身专业水平和营销能力。
2、开拓新市场,根据客户的需求提供全方位的投资服务。
3、帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务。帮助客户理解投资机会和一般的投资误区。正确引导客户评估风险。
4、全面了解客户的财务状况和需求，帮助客户确定理财目标，量身定制投资方案；基于全面的客户需求报告，为客户制定投资方案，投资顾问将向客户详细阐述制定投资方案的根据，与客户充分沟通，达成一致。
5、建立客户档案，收集、整理客户需求，做好后续服务工作，维护客户关系 。
6、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作。
7、根据市场营销计划，完成团队销售指标。
任职资质：
2、性格开朗，有上进心，不畏困难工作认真、勤奋；
3、充满激情，具有团队精神，勇于挑战；
4、思维清晰，口齿伶俐；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心；
6、入职新同事公司有岗前系统培训，岗中培训，实战培训，经理带领，师傅辅助！优良的办公环境，让新人成长步步高.；
7、公司定期策划营销活动，最大程度配合达成业绩。


工作时间：8:30-6:00

选择新航路的几大理由：

第一：新航路科技有限公司是一家专业的金融服务机构。有三方监管，非常的正规和安全。

第二：完善的福利待遇。

第三：透明公正的晋升制度，工资超前。

从业人员无责底薪3500-7000.

第四：办公环境优越，公司地址坐落在天津市河东区万达广场写字楼，5A级办公环境，交通便利，生活方便。

第五：公司拥有实力，有安全的第三方资金托管平台，规范的投资管理模式。

 
新航路愿景：

新航路科技有限公司励志成为一流的金融服务机构。做人真诚善意，做事精致完美是新航路人做人做事的根本态度和最高标准。在成长的道路上我们经历了很多，丰富的经验让新航路前进的道路更加明确，也倍加珍惜。新航路对人才重视的理念将具有不同家庭背景、学历经历、性格特征的人融在一起，大家组成强大的战斗团队，向着共同的目标进发。通过自己的努力和团队的帮助，我们用心做事，共同成长，打造非一般的新航路科技有限公司！

 
我们承诺：会在收到简历一天以内与您取得联系，感谢您对我们的关注，期待您的加入。

    新航路（天津）科技有限公司自2017年创立以来，以智慧创造财富、用心服务客户为宗旨，在市场竞争中始终坚持诚信为本和客户至上的服务理念，为客户提供专业化的优质服务，赢得了客户的广泛赞誉。我公司致力于打造本行业涉足领域最广、最具有诚信、管理运营与流程最简洁效率的行业领军企业。目前主要集科技、金融、和服务业三大产业。
    科技产业：致力于培养面向互联网和电信领域的Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、android等方面的中高端软件人才。目前业务遍及120多个国家和地区。
    金融产业：新航路（天津）科技有限公司成立了专业的金融服务机构。主要负责国际市场宏观经济分析，大宗商品现货电子盘价格走势分析，证券分析，投资客户的开发培训维护。公司在国家鼓励发展金融产业大背景下立志成为全球顶尖国内一流的金融服务机构。
    服务业：公司在借助强大的全球采购渠道，把优质价廉、安全实用的进口食品、保健及营养补品、家居日用品、护肤化妆品及小型家电等两千多种消费品，推荐给中国广大消费者，以满足中国消费市场日益多元化的需求。公司业务已经覆盖到北京、天津、广州、深圳、佛山、惠州、武汉、福州、合肥、长沙等三十几个城市。
    近年来，为了鼓励自主创业和扩大就业，国家实行了一系列“组合拳”。降低市场入门基准线等相关实惠政策，在极力倡导“大众创业、万众创新”的大环境下。在公司创始人带领下，公司积极响应国家政策，依托政府资源和自身优势，在不断扩充公司业务之际，为国家的产业转型添砖加瓦。
    新航路公司核心价值观：做人真诚善意 做事精致完美
    新航路精神作风：心态开放 激情自信 团队协作；自我雇佣 挑战不可能 强力执行
    经营理念：快鱼原则 压强原则 狼性原则
    管理理念：结果导向 零容忍 机会公平
    发展理念：危机意识 持续培训 草根生长