天津招聘

在管理部主管的领导下，组织实施分公司人力资源管理工作。具体工作职责如下：
1 根据分公司年度管理目标，协助分公司总经理拟订并组织实施分公司年度人力资源管理计划（人员招聘计划、员工培训计划和人才储备培养计划、绩效考核整体方案、薪资福利管理方案、劳动关系管理方案）及各阶段行动方案，为分公司销售管理发展配置适宜的岗位人员。
2 根据组织架构调整方案，制定、完善各岗位岗位描述，并根据工作职能调整情况动态完善，组织全体员工签订岗位描述。
3 执行公司招聘管理制度，实施分公司人员招聘、面试、员工档案管理、员工录用、离职、调动、转正等人力资源管理用工手续的管理。
4 组织实施员工专项评估，跟踪管理员工试用期工作情况，组织转正评估。
5 组织执行分公司劳动合同、社会保险管理制度，按要求组织相关人员签订劳动合同，协助处理劳动纠纷，办理员工社会保险、住房公积金等。
6 组织实施分公司自我培训、销售管理型储备人才培养的日常管理工作，定期反馈储备人才培养计划的执行状态。
7 组织实施、监督执行分公司绩效管理工作，执行大区绩效考核各项管理规定，定期组织各岗位员工绩效考核工作，定期进行统计分析，为员工专项评估、岗位调整、薪资变动管理提供重要依据。
8 定期完成分公司人事月报、劳动合同台帐、培训月报、人事档案信息等各项人力资源管理统计分析工作，确保人事变动信息的准确登记。
9 负责员工人事档案、离职档案、劳动合同、培训档案、绩效考核档案的管理，有效、有序做好保管、更新工作。
10 组织执行分公司考勤管理制度，负责分公司人员的考勤管理。
11 完成上级领导交办的其他临时性工作，及时反馈处理结果。

诺贝尔企业介绍
1992 年，诺贝尔瓷砖在美丽的杭州诞生，从此开始以人性化的“诺贝尔”产
品创造完美的品质空间。现旗下拥有诺贝尔、瓷抛砖、塞尚印象三大知名品牌系
列，包括瓷抛砖、微晶玻璃陶瓷复合砖、陶质釉面墙地砖、瓷质釉面墙地砖、完
全玻化抛光砖、欧式复古砖、亚光砖、瓷片系列及各种装饰配件，全面满足消费
者多样装饰需求。
诺贝尔重视科研投入，持续创新，其引进意大利、西班牙等全球一流生产设
备，拥有国内先进的大板生产线，工艺严苛、层层把关，保证每一块瓷砖的卓越
品质，更坚持创新发展战略，发起国际国内多项标准，特别是诺贝尔技术中心作
为“国家认定企业技术中心”不断推动技术进步，保持国际领先水平。
诺贝尔从研发到设计、从产品到服务不断深耕，企业品牌价值日益提升，先
后获得“中国建筑卫生陶瓷行业突出贡献企业奖”、“中国民营企业 500 强”等
荣誉，诺贝尔“瓷抛砖”还被评为中国陶瓷行业新锐榜“年度***产品”，受到
业界广泛认可。
诺贝尔，一直专注高端瓷砖，坚持以科学的态度和创新的精神，用产品和服
务不断提高人们的生活品质，旨在成为“全球最优秀的装饰用品供应商”。并已
逐渐成为中国建筑陶瓷行业的典范，成为高品质生活的代名词。
2016 年，诺贝尔单一品牌销售额及市场占有率连续 13 年全国同行业领先，
上缴国家税收连续 11 年位居全国同行业领先，业绩斐然！诺贝尔瓷砖，中国瓷
砖领导品牌！