天津招聘

1、根据公司发展需要，完善公司绩效体系和管理制度；

2、根据业务经营特点，不断完善、优化绩效管理方案与流程；

3、根据公司绩效管理制度，有效实施、推行公司的绩效考核制度；

4、负责组织公司员工对绩效管理方案的宣导与培训工作；

5、负责监控公司各部门绩效考核工作的执行，确保绩效考核的实施效果；

6、负责新员工的考核、评估及转正评价工作推进。

要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；

2、至少有5年大型企业绩效管理经验，精通薪酬绩效模块并能实际操作；

3、熟悉劳动法、合同法等法律常识；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。

北京长久物流股份有限公司（股票代码603569）（简称长久物流）注册资本4.0001亿元，公司涵盖汽车供应链中的整车物流、零部件物流、国际物流、二手车物流及仓储物流；提供汽车行业专业的物流规划、运输、仓储、配送等相关服务。在全国设有多家全资、控股子公司，业务网点达40余处，形成以东北、华北、华中、华东、华南、西南、西北为基地的全国大循环汽车物流资源网络布局；乘用车和商用车综合运输能力超300万辆，服务团队数千人，年产值超过60亿元。
长久物流先后与长安民生物流、奇瑞汽车、大连港、哈尔滨铁路局、UTI等多家国内知名企业成立合资公司，建立了深层战略合作关系。经过二十多年的专业积累，长久物流通过一整套严谨、科学的物流管理体系和运营流程，赢得了业内广大客户的高度赞誉，是目前国内规模***的第三方上市汽车物流企业。2003年9月长久物流通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证。2006年1月被“中国物流与采购联合会”评为5A级综合物流企业。