天津招聘

岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并落地各项计划的实施；
6. 为企业员工进行职业生涯规划设计；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8. 完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职要求：
1. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5. 具备较强的计划性和实施执行的能力；
6. 具备较强的责任心、事业心、激励、沟通、协调、团队领导能力；
7. 本科以上学历，从事相关工作经验5年者优先考虑。


员工福利：
入职缴纳五险一金、双休、员工团建、节日福利、员工旅游等，公司注重人文关怀，欢迎您的加入！

     科瑞泰医疗信息技术（天津）有限公司，成立于2013年，是一家专业提供智慧医疗整体解决方案的互联网公司，为医疗及相关行业提供专业软硬件开发、全套系统解决方案及配套服务，在“医疗+互联网”服务领域积累了丰富的经验。 基于移动互联网云平台的“科瑞泰智慧医疗服务平台”在传统就医流程基础上，重塑医疗服务和患者就医流程，提升医疗综合服务水平和诊疗效率，从患者切身感受和可获实惠入手，逐步解决医疗行业问题。上线至今，我公司先后服务过天津医科大学总医院、天津市眼科医院、泰达国际心血管医院、天津市口腔医院、天津市医科大学第二医院、天津医科大学总医院空港医院、天津市咸水沽医院、天津市肿瘤医院、天津市中心妇产科医院、天津市中医药大学***附属医院等多家天津三甲级综合医院、专科医院、社区医联体、助力分级诊疗，推动医改进程，打造政府、医院、患者、服务载和谐发展的医疗服务新生态，成为国家卫计委“改善医疗服务行动计划”天津亮点工程。
     科瑞泰智慧门诊应用移动互联网、云存储、大数据分析及多种安全技术手段，提供移动客户端，互联网门户，自助设备端，人工受理端的多渠道业务服务，实现诊前预约、挂号，诊间缴费、化验、检查，诊后取药、电子病历、健康档案等全流程覆盖。采用科瑞泰Q医手机APP和自助机组成的线上线下相结合的智慧就医平台，将服务延伸到患者身边，实现移动预约、挂号、缴费不排队，就医档案随时查看；自助终端落地医院，提供一站式全面便捷的自助就医体验。同时位医生提供科瑞泰家医APP和科瑞泰医生APP,为医院的医生提供更加高效、专业的沟通管理平台。