天津招聘

岗位职责：
1、 具备优秀的沟通能力、销售能力和良好的客户服务意识；
2、 协助部门总监100%完成当年工程信息客服部（二次销售部）所制定的目标；
3、 构建本部门人才选用育留的有效体系，确保人才供给满足公司及部门的发展需要，确保第二梯队人员充足；
4、 提高部门人员对于企业文化和价值观的理解；
5、 为了保证部门的整体高效运营，需持续不断的工作流程或工作模式进行优化性的思考，
6、 提高工程信息客服部（续约销售部）全体人员对于客户满意度以及对RCC品牌形象的重视程度。

 招聘标准：
1、 3年以上工作经验，最近1-3年在互联网或咨询、培训、招聘、教育、广告等服务行业的知名企业管理10人以上的销售团队或客户服务团队；
2、 统招本科学历（211或985优先）；
3、 年龄在27-32岁之间；
4、 在销售、客户服务和提升客户满意度等方面有非常丰富的实战经验并有自己的知识体系；
5、 具有较强的管理能力，情商高，擅长辅导下属，善于帮助下属持续成长；
6、 有很强的上进心和自驱力；
7、 乐观、聪明、踏实、上进、自省

其他：
汇报对象：部门总监
管理范围：base北京，协助总监运营并统筹管理区域客服部。
工作地点：北京市西城区宣武门外大街10号庄胜广场中央办公楼南翼9层
薪资待遇：整体薪酬面议

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等，为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过15年的发展和积累，公司已成为了行业的龙头企业。

十五年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；
制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；
而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

【RCC培训】
1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；
3、团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；