天津招聘

职位描述：
工作职责:
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历，硕士以上学历优先考虑；
2.具有IT互联网行业工作背景，熟悉线上线下招聘渠道，能独立完成中高端岗位招聘；
3.良好的沟通能力，谈判能力；有责任心，能承担工作压力；

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