天津招聘

职位描述：
（一）岗位职责
 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、不断完善人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、对人力资源战略规划、人才的发现与引进并向公司决策层提供人力、组织架构等方面的建议，提高集团及各公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，后续干部培养以及人才储备库的建立；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
9、组织和推动企业文化建设；
10、负责对各公司工作的考核；
（二）任职要求：
1、人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历，32岁以上；
2、为人诚信、稳重，职业形象良好；
3、具有企业经营者思维和公信力；
4、具备很强的领导、沟通、出色的组织协调和执行能力；
5、五年以上消费品企业人力资源工作经验，至少两年以上人力资源部经理工作经验；
6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，及其很强的实务能力；
7、熟悉国家相关劳动法律法规及政策；
8、文笔优秀，精通各类公文写作。

天津海鸥手表技术有限公司是天津海鸥表业集团有限公司的全资子公司，为中国民族手表品牌“海鸥”（SEA-GULL）运营单位，总部位于天津，公司集手表外观设计、生产制造、品牌销售于一体，拥有国家工业设计中心，所生产陀飞轮产品、万年历、三问、立体旋转陀飞轮等复杂机构机芯的高端腕表在中国民族手表品牌中独树一帜，在北京、上海等地设有多家分支机构。