天津招聘

职位描述：
主要职责：
1、根据岗位编制及发展需求，完成江苏和浙江区域的年度人员招聘计划及区域招聘任务；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行甄选、面试等招聘工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责区域内人员的内部调配、调入、调出、辞退等手续的办理以及员工关系工作支持；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、25岁以上，大专及以上学历， 二年以上连锁零售行业招聘经验；
2、具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力；
3、工作细致认真，原则性强，能够独立完成模块工作，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、熟练操作office办公软件；

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