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人力资源经理

漾美家居(天津)有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:家居/室内设计/装潢

职位信息

  • 发布日期:2017-12-07
  • 工作地点:天津-河北区
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:专业培训
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
我们是美的传播者、新生活方式的倡导者;我们在做全中国最好的北欧风设计;我们在做全世界最好的家居产品;我们誓要改变中国人的生活方式;将生活最本真的美好带入千万人的家。
 
所以,即将加入我们的你;不一定身经百战(如果有当然更好);不一定深谙行业(如果有当然更好);但一定要拥有;向往和热爱“美”的眼睛;理解和创造“美”的大脑;坚持和传播“美”的心。
 
那么,加入我们的你;将会和世上最NICE的同伴们一起;在集合现代、时尚、智能的工作环境中;与全球最***的家居设计为舞;用凭实力征服一切的极致作品;为让生活变得更美好的事业而共同努力。
 
相信,那会是你所期待的;就如你,正是我们所期待。
岗位职责:
一、人力资源管理:
1.负责根据公司发展战略全面统筹规划公司的人力资源战略并保证工作开展,调整组织结构图;
2.负责根据公司发展战略持续完善和优化人力资源管理体系并监督实施;
3.根据公司不同阶段的发展情况,组织制定并监督执行公司人力资源管理的各项政策、制度和流程并监督执行;
4.负责根据公司发展战略负责对核心管理梯队进行持续发展规划及培训组织实施;
5.负责持续优化公司中高层管理者考核体系,随时调整目标责任书并组织实施;
6.负责制定公司整体人力资源费用预算、并有效的进行费用管控;
7.较强的招聘能力,丰富的招聘渠道和招聘经验,组织实施高级人才猎头工作,招聘面试高级管理/专业人才;
8.负责人力资源范畴内的对外公共关系管理;
9.负责维护、发展和传播企业文化;
二、组织建设:
10.责不断创新优化组织体系达成降低运营成本目标;
11.续完善部门管理制度、优化流程,保证部门工作运营高效、有序;
12.协调部门间的合作,处理外部协调事务,保证部门工作所需的外部环境;
三、队伍建设:
13责传播企业文化,确保部门工作氛围积极向上,提升员工士气;
14.负责吸纳、发现优秀人才,保持部门人才梯队;
15.持续完善部门绩效考核方案及并实施;
16.员工工作指导、培训工作方式规范、检查、考核;
17.完成领导交给的任务。
 
任职资格:
1.人力资源、管理、法律或相关专业本科及以上学历;
2.掌握管理学、公共关系、财务管理等相关知识;
3.五至十年相关工作经验;
4.有良好的团队管理能力;有较强的时间管理能力;有良好的沟通协调能力;有良好的人脉关系及优秀的外联与公关能力;有解决突发事件的能力;有较强的分析、解决问题的能力,思路清晰;
5.形象气质好;性格开朗;自律性强;工作敬业;有强烈的集体认同感和团队合作精神。

职能类别: 人事经理

公司介绍

Mexarts漾美,致力于为都市精英提供富有设计感兼具“时尚、优雅、精致的高端家居解决方案”,是引领生活方式的高端家居品牌之一。
Mexarts的日本和丹麦设计团队与我们分享“文化艺术与生活方式”融合的设计理念,通过空间整体氛围的营造手法,我们在尽力创造一种功能性与舒适性相结合同时又注重细节的、经得住时间推敲的设计风格,体验Mexarts在世界不同城市营造的都市家居生活,将“轻松自然的写意生活”进行完美的诠释---在美丽中传递生活的喜悦。
至今,积累了二十多年生产、销售、服务全球高端家居品牌经验的Mexarts,店铺覆盖欧洲、澳洲、日本、韩国、中国香港等亚洲国家及国内一线城市的***家居卖场,以时尚设计感、坚持精工细作和可靠质量保证为客户创造价值,赢得了客户的信赖和尊重。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:东丽区空港经济商务园区东区E10