天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1，组织起草、修改和完善网点人力资源相关管理制度和工作流程；
2，负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常事宜；
3，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4，负责日常行政事务管理工作，包括资产申请领用、办公用品管理、费用报销等工作；
5，领导安排的其他工作；
岗位要求
1，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2，五年以上人力行政管理经验、熟练掌握办公软件；
3，良好的组织协调能力、沟通能力、领导能力、公文制度撰写能力；

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