天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、员工入离调转以及晋升等相关流程建立和手续办理；
2、员工劳动合同管理，包括签订、续签和解除；
3、员工社保、公积金办理；
4、第三方外包服务对接，51社保等等；
5、负责员工档案、信息管理，确保信息有效、数据准确，档案健全；
6、负责公司人事信息系统相关工作及后期维护，确保员工使用顺畅；
7、定期对员工各项手续办理、劳资关系处理方面问题进行汇总并分析潜在劳动用工风险并规避风险，处理和维护与员工之间的劳动关系。
任职要求：
1、统招人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、性格外向活泼，善于沟通，具有亲和力及服务意识，开放包容，具有互联网精神；
3、有流程优化意识，较强的数据处理能力，自驱力强，热爱人力工作；
4、熟悉国家及地区相关法律规定，对员工关系中的劳动风险有一定的预见、把控及处理能力；
5、较好的团队协作能力，能快速响应领导安排的项目性工作。

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