天津招聘

职位描述：
工作内容：
1、全面负责公司总部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；
4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、总结招聘工作中存在的问题，制定招聘制度和优化招聘流程，完成招聘分析报告；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作.
任职要求：
1、2年以上总部招聘经验，有快消行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、性格开朗，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

关于NǒME
NǒME，中文名称“诺米”，致力于提供兼具设计美学和实用价值的生活方式，作为以设计为驱动的品牌，每款产品都力求体现“探索新生活”的理念。
NǒME采用全链条、全渠道的闭环SPA商业模式，以用户自迭代为驱动，纵向垂直整合零售价值链，横向贯通线上和线下的触达渠道，形成具有数据交互能力的家居新零售生态链。
门店开店数量超过600家，遍布全国100多个城市，门店员工数量超过4000人，2019年已正式启动全球扩张计划。

NǒME产品
洞悉用户心理的北欧设计，产品涵盖生活家居、家具、服装、数码、美妆、食品、鞋子、箱包旅行等10大品类，3000多个sku，兼具设计美学和实用价值。

品牌发展前景
2017-2019 中国家居零售新势力
NǒME生活店、家居店和全渠道电商交互融合，
定义家居新零售，领航行业发展方向
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2020-2024 中国家居新零售龙头企业
居国内市场领先地位，
全面拓展海外市场，开创家居新零售时代
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2025 世界级家居新零售公司
4000家NǒME生活店+1000家NǒME家居店+全渠道电商产品服务
覆盖全球主要城市，成为全球家庭生活入口