天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责分公司薪资福利的核算及发放，完成员工社保、公积金、个人所得税的申报工作及费用的汇缴；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
5、协助统计、分析公司薪酬数据情况，完成各部门人工成本的统计及成本分摊等工作，并对公司薪酬提出合理调整建议，配合薪酬体系搭建完善等工作；
6、根据招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、面谈以及办理录用；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、进行公司培训制度建设，组织开展各类培训，评估培训效果；
9、完成上级领导安排的其它事宜。

任职要求：
1）人力资源及相关专业，有二年以上工作经验，持人力资源管理师证书优先；
2）熟悉地区相关劳动、社会保障、社保公积金、税务等相关的法律法规、政策；
3）熟悉薪酬体系搭建、绩效管理，熟悉薪酬设计、擅长企业中长期激励经验者优先；
4）具备较强的逻辑思维能力及较高的数字敏感度，善于进行数据分析；
5）具备较好的组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

    天津世捷物流有限公司为广州天创时尚鞋业有限公司旗下全资子公司；主营范围包括仓储管理、物流运输等相关业务；目前全国设立华北仓，华中仓，华南仓，华东仓，东北仓，西南仓等六大区域平行仓；公司秉承：物通天下，心怀感恩，谨记使命，成就自我的企业精神，力争成为全国鞋服行业一流仓储物流供应商；