天津招聘

职位描述：
1、负责校区整体招生工作，达成月度、季度、年度招生指标，对业绩负责；2、分解每月团队销售业绩指标，确保每周/每月能够完成，超越既定销售指标；
3、主持课程顾问团队常规日程的每日、每周及每月会议，回顾销售业绩及制定发展计划；
4、招聘、优化小区的招生团队，通过对各组组长的管理，保证小区招生团队的高效运作；
5、组织招生部门进行销售体系培训，推进腿短综合素质、课程销售技巧的不断提升；
6、通过对系统录入数据的分析，不断优化工作思路，以提升校区签约率和平均客单价；
7、制定校区课程顾问短、中、长期入职、在岗培训计划，并负责监督落实和执行；
8、依据市场变化，组织团队在小区附近开展有效市场活动，推动销售工作；
9、领导销售团队做好现有客户的维护工作，提高续费、转介绍率；
10、上级交代的其他任务；
《任职要求》
1、大专以上学历；
2、有2年以上3-6岁早教行业课程销售管理经验人员优先录取；
3、熟悉顾问式销售的原理、流程和技巧；
4、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求；
5、熟悉教育培训行业环境，有行业从业经验者优先；
6、了解幼儿心理，师范教育专业者优先；
7、具备强烈的销售意识及跨部门合作意识，沟通、领悟能力强；

易贝乐国际少儿英语是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第3代少儿英语教学模式。第3代少儿英语教育模式跨越了代“1个老师、1本教材、1块黑板”的传统教育模式，升级了第2代“互动白板”教育模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统1，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。 在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐，让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短两年间，易贝乐迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。E-BL0CKS在国际上所获的奖项：年联合国颁发的WSA----年度英语学习方案年教育出版协会（AEP）颁发的[金灯奖]年教育出版协会（AEP）颁发的杰出成就奖年美国早期基础教育软件EDDIE奖年美国早期基础教育EFL方案BESSIE奖年全球数字通信协会颁发的教育创新奖年入围美国软件与信息产业协会颁发的数据库管理方案