天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人力资源副总监组织集团及子公司定岗定编工作；
2.控制招聘成本，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ；
3.及时发布集团招聘职位信息，进行简历筛选及初试复试工作；
4.定期收集整理集团及子公司人员月入离职情况统计，并进行分析,对子公司的相关招聘工作进行指导，并提供有效合理建议；
5.组织策划集团人才培养计划，编制后备干部管理培养方案；
6.整理完善集团培训大纲、培训制度及培训流程；
7.组织培训需求调查，组织内部培训讲师团队，编制年度培训计划和开展培训项目设计；
8.组织实施集团年度培训计划，整理培训资料和培训总结，建立并完善员工培训档案；
9.完成人力资源总监安排的其他临时性工作。

任职资格：

1.年龄要求：28周岁以上；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：人力资源及相关管理专业；
4.职业资格：人力资源资格证书或相关培训证书；
5.专业技能：熟悉人力资源六大模块,至少精通其中1个模块；
6.工作经验：5年以上人力资源工作,3年以上招聘管理经验；
7.职业素质：具备团队合作精神,善于沟通,有一定抗压能力；
8.其他条件：熟悉相关工作办公软件。

                                                       洛娃集团介绍
    洛娃科技实业集团有限公司（以下简称洛娃集团）成立于1994年，是一家集日化、乳业、旅游地产三大产业于一体的多元化企业集团，2002年至今连续十余年被认证为高新技术企业，是北京市重点企业、全国文明单位、首都文明单位标兵。
    自创立以来，洛娃集团始终将实业报国作为企业使命，从关乎国计民生的基础产业做起，本着保护环境、造福社会的经营理念，坚持以科学发展观为指导，致力于构建全面、协调、可持续发展的产业格局，注重对能源、资源、环境的科学利用与开发。洛娃集团以科技为先导，以创新推动产业进步，不断加大产品科技含量，增强企业竞争力，致力于为客户提供绿色、环保、健康的高科技产品和服务。目前，各产业已先后有多项产品填补国内空白，共有9项成果被列入全国和北京市火炬计划，5个项目被列入北京市重大科技成果推广计划。
    发展壮大的洛娃集团坚持以赤子之心回报社会，不仅积极参与各项慈善事业，更将产业发展与推动地方经济建设紧密结合，投资数十亿元推动北京市平谷区丫髻山地区和内蒙古呼伦贝尔各旗的农业产业化与城镇化建设发展进程，充分体现了一个以“实业报国”为使命的企业的社会责任感。