天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据分配的不同程度逾期客户名单，有效实施催收工作；
2、负责对具体分配不同风险程度的客户开展催收工作；
3、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；
4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；
5、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；
6、完成领导交办的其他工作。


任职要求
30周岁以下、语言表达能力强、学习能力强、有好胜心、有上进心、有责任心、有职业晋升规划（每月会选拔储备干部）

现因业务发展需要，诚聘以下人才：