天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司日常的招聘管理工作，对公司人员需求的了解，岗位职责的描述性规范，不仅限于使用日常网络招聘，还要开发、挖掘各种招聘渠道；
2．协助招聘工作的实施：如简历的收集与过滤面试的约定与安排，简历库的更新与整理及公司人才库的信息的更新与人才的联系，负责初试。
3、开展新员工入职手续培训，初步业务培训。对新入职员工做好人文关怀，
4、执行各项公司的规章制度，处理员工奖惩事宜，每月工资核算及工资确认单。
5、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织，会议组织，会议绩要整理，公司活动组织等。
6 员工关系，社保缴纳，劳动合同管理等其他临时性安排。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备；具有招聘工作经验者更佳
3、形象气质好，有亲和力，懂得基本的接待礼仪，具有良好的服务意识；
4、性格开朗，责任心强，具有良好的协作精神和沟通能力。

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