天津招聘

职位描述：
1、 员工的入职、转正、异动、离职、劳动合同的签订及职务任免手续的办理工作。
2、 员工人事信息档案的建立、相关文件、数据保管与归档（纸质和电子档）。
3、 用、退工、退档手续的办理；员工工伤、失业、生育保险的办理。
4、 保险缴纳及与保险相关的一切费用的报销事宜。
5、 员工考勤管理，新入职员工的指纹录入，及每月考勤数据的导出。负责员工薪酬、绩效、福利、奖金等的准确核算工作。
6、对各部门的岗位编制进行监督管理，制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施，在限定时间内完成招聘计划；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准； 3、拓展招聘渠道，主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；
7、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；负责制定员工职业生涯发展规划；负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、专业类外部培训；
8、公司内部的行政工作

目前“菜市场+餐饮+生活+创业”进行技术创新、管理创新和模式创新：
其一，以店中店形式对入驻商家进行招租，支持商家线上线下营业。
其二，与餐饮、咖啡、汽车服务品牌相互持股，按投资占比获得利润分成。
其三，“农业+互联网”为特色的创客孵化模式引领创新