天津招聘

职位描述：
一、工作内容：
1、根据公司的发展目标制定人力发展目标和规划，并跟进目标和规划，落实年度人力资源计划；
2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、根据公司的情况，组织改进公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工关系等方面的制度和流程，并组织实施；
4、组织制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
7、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
8、上传下达公司人力资源信息，代表公司沟通、协调政府及其他单位对口部门；
9、全面管理公司行政、后勤以及EHS事务的工作。
二、任职要求：
1、制造业三年以上同职位经验
2、精通招聘、绩效、劳动法律法规
3、熟悉当地政府办事流程，有一定人脉。
三、汇报对象：当地工厂总经理&集团总部人力资源总监

江苏新日电动车股份有限公司（简称：新日股份）是主要从事高端、智能电动自行车的研发、生产与销售的大型民营股份制上市公司，目前已拥有无锡、天津、湖北、广东、浙江等多个生产基地，产品远销欧美和东南亚市场，出口全球近100个国家和地区。2017年4月27日，新日股份（股票代码：603787）登陆上海主板A股上市，成为电动自行车行业***登陆主板上市的公司。