天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、3年以上企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

天津广源之星汽车销售有限公司依托优质的港口资源，国家的大力度优惠扶持力度，短短几年间在建通人的不懈努力下，形成了一个集进口，销售，质保，维修为一体的综合性汽车贸易综合体，业务面覆盖全国各个省市，客户遍及祖国各地。建通秉承着优质车源，优惠价格，优良服务的三优理念热情欢迎全国各地的朋友前来选购！
天津广源之星汽车销售有限公司是一家专业从事新车销售，金融贷款，上牌保险，二手车置换，牌照租赁等多元化服务的综合汽车销售机构！并且在整车销售的服务上具有独一无二的模式，在广源之星购新车，可享受购车款35%的现金补贴！购车10万补贴3.5万、100万补贴35万！全品牌 展车多 服务好 价格优 提车快！
（为迎合公司发展，现长期招收各岗位人员）