天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略，制定集团人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。
2.制定人力资源管理制度、政策及流程，完善人力资源管理体系；
3.提出公司组织架构、定岗定编、岗位说明书等设计方案，对公司组织结构设计提出改善方案；
4.编制年度薪资调整方案，并组织实施；
5.公司激励导向为依据，制定绩效管理方案并组织实施；
6.负责建立公司培训体系，掌握内外部培训资源库和培训课程系统，按计划实施培训；
7.组织、监督劳务关系的管理，处理劳资纠纷；
8.负责人力行政部日常管理工作。

任职要求：
1、具备人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源开发及培训、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、
人事制度管理、企业文化建设等）；
2、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、高度的行动力以及创新意识和创新能力；
3、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧及良好的职业道德；
4、精通中国劳动法及相关法规及能够掌握并解读公司相关制度与规定；
5、人力资源管理师二级或中级以上职称；
6、统招本科以上学历、30岁以上、5年以上电子制造业工作经验。

         恒润科技成立于1998年，是一家高科技服务公司。恒润科技在管理上倡导“民主+科学”的企业文化，鼓励员工发挥其主动性、创造性，在公司内部营造积极进取、严谨务实的工作氛围。目前公司有员工1200余人，其中超过60%的员工拥有硕士及以上学历。
        公司从2007年开始为汽车行业提供天窗控制器等配套产品。凭借强大的开发能力和良好的产品质量，公司进入了大众、通用、福特的全球供应商体系。
        恒润科技北京工厂于2016年顺利搬迁到天津，成立了天津经纬恒润科技有限公司，主要生产车身、舒适性、底盘、安全、信息娱乐、传感器等汽车电子产品。
        在这里，我们创造了一个轻松协作、积极参与的环境；在这里，我们营造一个活泼奋进、永葆激情的氛围；在这里，我们鼓励创新精神，提倡平等交流；在这里，我们重视团队合作，培养个人发展。
        如果你渴望施展才华、增长才干，如果你相信自己的能力和潜力，如果你向往简单和谐的人际环境，如果你希望感受到为中国汽车工业做出贡献的成就感，那么请关注恒润、加入恒润！