天津招聘

职位描述：
1.根据业务发展需要，负责公司企业文化的研究和建设工作，制定并推广企业文化方面的各项政策；

2.对企业文化建设进行整体策划，协调各部门资源，推动企业文化各项举措的具体落实；

3.对公司重大举措、管理活动等进行重点宣传报道，负责企业文化刊物的编辑、出版等工作；

4.建设、完善组织内部正式沟通平台，为员工提供有效的沟通渠道及信息反馈机制；

5.负责集团年度奋斗者评选等荣誉激励管理体系的建设与推进，形成强大的精神动力；

6.负责对员工敬业度提升等文化建设管理工具进行研究，策划并组织协调各业务单位实施员工敬业度调查，对调查结果进行分析、运用。

7.对员工的不良绩效进行跟进与管理，并负责处理内部员工劳务纠纷，协助梳理完善用工管理制度，搭建劳动风险预防体系，并能提出专业化建议.



任职资格：

1.人力资源或相关专业，本科及以上学历，3年以上员工关系或企业文化建设经验；

2.有独立编写企业文化期刊的经历。

3.对企业文化有深入理解，熟悉企业管理，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实；

4.有良好的书面表达能力及写作功底，具备很强的逻辑思维；

5.个性开朗、乐观，富有亲和力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力，责任心强，抗压能力强。

我们看到什么】

 

在他人看来，交易不过是简单的消费收费，冰冷的团购打折。
在我们眼中，交易更是一段必然缘份的开始，一份专属关怀的延续。
改写顾商交互模式，打造消费大数据平台，我们愿意与你共享温暖愿景。

 

 

【我们经历什么】

 

餐饮行业***的数字化和新媒体解决方案供应商

再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，专注于为中国餐饮商户提供全方位的数字化和新媒体解决方案：外卖平台代运营、自动化营销SAAS系统、短视频流量以及视觉设计、全案品牌策划和预制品电商销售的解决方案。

精耕细作五年，再惠已服务超过8000个餐饮品牌，先后完成五轮由国内外***美元基金联合领投的融资，融资额超过1亿美元。

再惠通过SaaS系统和数据化的中台撬动规模，通过运营和供应链作为桥梁，通过流量和交易实现闭环。

【我们都是谁】

 

我们的创始团队，UC Berkeley的校友负责产品，Stanford的校友负责客户成功，大众点评的前高管负责销售，阿里巴巴的技术高管负责技术。

 

我们在交大、复旦、同济、香港中文打过怪，在微软、滴滴、携程、美团点评练过级。我们的小伙伴给再惠带来了各显神通的技能、自由创新的精神、睿智幽默的基因和游遍世界的故事。



【我们能给你】

 

我们会为你提供丰厚的薪酬福利，创造***的成长学习和自我实现的环境：

 - 市场优势薪酬；

 - 丰厚的期权计划，跟公司一起发展成长的机会；

 - 每周团队内部分享会，季度的业界大牛分享会，你和团队一起进步；

 - 弹性的工作时间，灵活的休假制度；

 - 免费的午餐+晚餐，其乐融融的拼菜文化；

 - 内环内临近四条地铁线的办公室，你的出行便利也是公司的考虑；

 - 季度团建游，年度出国游，海岛阳光、五星酒店、私人沙滩等你哦。