天津招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或规模要求，规划人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
1、学历：专科以上
2、经历：3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。
3、基本要求：
①具有良好的道德品质和企业意识；
②通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。
③较强的计划能力和执行力。
4、特殊技能：
①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

    新航路（天津）科技有限公司自2017年创立以来，以智慧创造财富、用心服务客户为宗旨，在市场竞争中始终坚持诚信为本和客户至上的服务理念，为客户提供专业化的优质服务，赢得了客户的广泛赞誉。我公司致力于打造本行业涉足领域最广、最具有诚信、管理运营与流程最简洁效率的行业领军企业。目前主要集科技、金融、和服务业三大产业。
    科技产业：致力于培养面向互联网和电信领域的Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、android等方面的中高端软件人才。目前业务遍及120多个国家和地区。
    金融产业：新航路（天津）科技有限公司成立了专业的金融服务机构。主要负责国际市场宏观经济分析，大宗商品现货电子盘价格走势分析，证券分析，投资客户的开发培训维护。公司在国家鼓励发展金融产业大背景下立志成为全球顶尖国内一流的金融服务机构。
    服务业：公司在借助强大的全球采购渠道，把优质价廉、安全实用的进口食品、保健及营养补品、家居日用品、护肤化妆品及小型家电等两千多种消费品，推荐给中国广大消费者，以满足中国消费市场日益多元化的需求。公司业务已经覆盖到北京、天津、广州、深圳、佛山、惠州、武汉、福州、合肥、长沙等三十几个城市。
    近年来，为了鼓励自主创业和扩大就业，国家实行了一系列“组合拳”。降低市场入门基准线等相关实惠政策，在极力倡导“大众创业、万众创新”的大环境下。在公司创始人带领下，公司积极响应国家政策，依托政府资源和自身优势，在不断扩充公司业务之际，为国家的产业转型添砖加瓦。
    新航路公司核心价值观：做人真诚善意 做事精致完美
    新航路精神作风：心态开放 激情自信 团队协作；自我雇佣 挑战不可能 强力执行
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    发展理念：危机意识 持续培训 草根生长