天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人事管理制度、员工手册，搭建分公司人事行政制度；
2、开展招聘、培训等人力资源基础工作，协助业务部门挖掘、培养优秀人才，保证公司业务发展的人力资源需求；
3、协助总部组织实施分公司绩效考核；
4、负责天津分公司社保、公积金缴纳， 执行或监督员工入职、转正、异动、离职、晋级等工作；
5、负责内外部关系协调，加强员工关系管理，加深人力资源支持和服务的有效性；
6、组织和推动企业文化建设，营造创新和积极向上的文化氛围；
7、规划、协调指导公司行政管理各项工作，组织下属完成行政事务工作；
8、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、五年以上工作经验，三年以上人力资源经理/主管经验；
3、具有招聘管理、绩效管理或者薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规与人力资源管理工作的流程和运作方式，并能实际操作运用；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、有团队协作精神。

我们是一家有着传统行业15年积累的移动互联网公司，线下公司隶属于：天津开发区泰辉人力资源服务有限公司(www.bhehr.com)，主要是针对中大型的制造业提供人力资源服务，解决操作工，技术工蓝领招聘困难，帮助四亿的蓝领工人解决找工难就业难等问题，2013年开始我们在互联网+蓝领的道路上一直学习探索着，借助移动互联网解决行业瓶颈，我们主要是做基于全国蓝领（农民工）的手机招聘平台—即刻工作，公司主营服务通过信息化技术帮助以农民工为主的蓝领解决招聘全“场景”中遇到的找工前，找工后的全场景问题，使线上和线下数据互为支撑，凭借我们对招聘行业15年的积累和不断的创新能力，最终将达成需求双方对“即刻”招聘和入职的核心诉求。针对蓝领工人的就业找工作场景，平台涉及三个端口——招聘会端口，中介端口，内推端口以及C端求职者端口，其中招聘会端口是我们的主要端口产品。