天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人力资源部经理建立公司的薪酬福利体系；
2.结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；
3.监控并分析公司人力成本及各部门人力相关费用，发现问题，并提出改善方案；
4.依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工薪资和奖金发放情况；
5.根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司的薪酬福利管理制度及时调整工资；
6.负责员工薪资、绩效奖金的计算与发放并协调解决薪资发放过程中出现的问题；
7.负责审定各类福利项目和支出水平，及时为员工办理社保等手续并准确缴纳各项福利；
8.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整实施方案；
9.协助人力资源部经理不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议；
10.协助拟定公司福利计划及人力成本分析报告；
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或管理相关专业；
2.5年以上人力资源工作经验，精通薪酬模块，熟悉劳动法；
3.了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4.具有很强沟通能力、人际交往能力、分析判断能力、学习能力；
5.基础素质：为人正直、忠诚守信、保密性强。

廿一客食品有限公司（*********************），是一家高速发展的、专业从事高端食品研发、生产、配送、销售的B2C电子商务企业。
2004年5月成立于北京，先后在北京、上海设立工厂，并积极发展高端食品市场。作为高端食品的***B2C企业，廿一客采用网上销售、中央工厂统一订单生产、自营冷链物流配送体系的电子商务模式。
廿一客目前拥有“21cake”、“举实”产品品牌。在北京、上海电子商务蛋糕领域市场占有率***，市场份额远远超过同类型其他企业。

多年来，“21cake”被大众点评网连续评为“最具人气面包甜点TOP10”，并稳居大众点评网“口味***”军团。 2010年4月21日，廿一客作为被业界看好的烘焙行业的B2C领军企业，吸引联想投资公司进行投资，并与之建立战略合作关系。
联想投资不仅参与公司战略策划，还在廿一客电子商务整体建设上提供了支持和帮助。在电子商务高速成长的今天，廿一客充分利用电子商务的优势，注重提供高品质产品、关注用户体验，强调品牌和口碑传播，成为B2C电子商务行业成长典范。

 廿一客以中高端白领阶层为核心客户群体，目前在北京、上海已经拥有超过800万客户。