天津招聘

职位描述：
职位描述：
1. 负责公司薪酬体系的梳理与完善，以及薪资流程的优化；
2. 负责制定公司薪酬标准、绩效考核规定和相关福利政策；
3. 负责绩效考核体系建设，以及业务部门奖金激励方案的设计与测算；
4. 依据公司的战略及定期市场薪酬数据和信息，完善并更新公司的薪酬体系及薪酬结构；
5. 负责建立以薪酬和绩效为基础的员工激励制度，完善公司员工绩效制度及绩效管理，组织公司员工绩效考核实施工作，改善员工、团队和部门绩效；
6. 每月公司工资的计算以及全国各口岸工资的审核；
7. 负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；
8. 根据本职工作和上级管理层的要求，制定并上报绩效管理所需的各类管理报表；
9. 负责员工社保及公积金事务的办理及统筹管理全国各分部的社保公积金事宜；
10. 负责与各部门间的协调组织；
11. 完成上级领导交办的其他工作。


任职资格：
1. 大专及以上学历，5年薪酬绩效经验，其中至少2年薪酬绩效管理经验；
2. 熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
3. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4. 善于进行数据分析；
5. 具备良好的沟通能力和协调能力；

明乾物流成立于2005年，总部设于上海，上海市文明单位，拥有多家全资子、分公司，经过多年的努力，已发展成为一家集多式联运、国际货运代理及物流配送服务于一体的网络化、信息化的物流企业。
公司拥有众多从业经验丰富的管理人才，根据客户需求设计物流方案，提供集装箱公路运输、国内水路运输、多式联运及仓储为枢纽的综合服务。
公司同时是数个世界货运联盟的会员，通过与各个国家、地区的代理和合作伙伴的紧密协作，为客户提供多方位的国际物流服务。
明乾物流可根据客户需求设计物流方案，提供集装箱及散货公路运输、国内水路运输、铁路运输、多式联运、国际货运代理和以仓储为枢纽的综合服务为国内外客户提供现代化的物流供应链管理以及综合物流解决方案。
明乾物流通过了ISO9001质量体系论证，并被中国物流与采购联合会评为“综合物流AAAA级企业，我们一直以诚信责任为宗旨，以专业共赢为目标，为客户提供高效、安全、值得信赖的物流服务。