天津招聘

职位描述：
职位职责：
负责公司人力资源规划和岗位招聘选拔、培训、绩效考核、薪资管理、激励、开发及处理员工关系管理等工作。
具体有：
1、建立、完善人力资源管理系统和相关的管理制度
2、根据公司发展计划及用人需求，组织做好员工招聘与录用工作
3、负责人才的引进和培训，建立分层次的培训管理体系
4、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
5、制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案
6、组织做好公司的晋升、调动、转正、辞退等事务工作（离职面谈）
7、受理员工投诉与公司劳动争议事宜并负责及时解决
8、建立公司人力资源管理信息系统，为重大人力资源决策提供参考
9、计划、控制和审核人力资源管理的各项成本
10、负责建立畅通的沟通渠道、建立和谐的员工关系和企业文化，
11、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制。

岗位要求：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先，5年以上企业人力资源管理工作经验
2、 对人力资源管理模式有系统地了解和实践经验积累，能充分理解人力资源在现代企业发展中的核心作用，熟悉现代人力资源的运作模式；
3、 对人力资源6大模块有丰富的专业知识及成功的实践经验，熟悉人才梯队建设；
4、 熟悉国家及地方劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策；
5、 具备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力
6、 具备职业经理人素质，严谨敬业、忠诚守信、责任心强。

天津分公司主营产品：小罐茶，8848手机等
公司总部坐落于北京市朝阳区，素有“CBD东区新核心经济中心”之称的东四环。
公司始创于2004年10月，从创业初期单一经销好记星点读机、名人电子词典等电子类产品，发展成为今天集电子类产品批发零售、茶叶连锁、推广服务、区域资本投资于一体的现代化企业。现有固定资产3000余万元，年产值10亿元，年上缴税金500万元，拥有员工300余人。
公司现拥有多家手机、茶叶、平板电脑连锁店面，作为E人E本平板电脑、8848钛金手机，小罐茶叶等系列产品的华北区域总代理商。与国内多家友商建立了良好的合作关系。在经营上，采用线下+线上全渠道，线下在苏宁、大中、国美及各大百货商场及书店都设有直销专柜；线上与京东、天猫、淘宝、苏宁易购、国美在线等也均建立了合作关系。公司拥有一支强有力的销售团队，勇于创新，秉承倾情客户、成就员工、铸就品牌、回报社会的经营宗旨，注重信誉，强调服务，以搭建沟通的桥梁，提供贴心的服务使命，为用户提供无距离服务。在管理上，公司重视人才的发展和培养，始终把人才作为企业的核心资源，为员工提供广阔的发展空间，有竞争力的薪酬和适合个人发展的培训晋升机会。先后荣获橡果国际 “最优秀团队奖”，代理商 “最具诚信奖”，媒体参考消息 “***合作伙伴奖”等称号。
2017年，董事长以一个优秀企业家的独特见地提出“细节决定管理、绩效决定收入”的创新管理思路，为公司事业稳健发展注入了经久不衰的活力。如今，三采数码科技正以蓬勃之势，向着“推动中国智造，引领行业先锋，成为最卓越的民族品牌运营商。”的发展目标跃进！