天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司的各项培训工作；
2、组织制定公司中、长期培训规划，编制全年培训相关预算；
3、组织建立基于公司战略与人力资源的培训体系和培训管理制度；
4、组织建立基于公司员工发展的培训课程体系，并负责组织课程开发工作；
5、组织建设企业内部讲师体系，并负责讲师的培养与管理工作；
6、组织建设、推动公司的培训文化，创造良好的培训氛围和培训环境；
7、推动公司企业文化的贯彻与传播，对公司的发展战略进行推动；
8、负责部门内各岗位人员的选拔、培养、调整以及日常工作的管理；
9、负责对外培训机构和培训讲师的挑选与管理，与外部培训机构等的业务合作；
10、领导交办的其它任务。

任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、5年以上培训相关经验和管理岗经验，2年以上大型企业培训经验；
3、熟练掌握各种培训工具、器材的使用方法；
4、熟练使用各种办公软件；
5、良好的语言组织表达能力；
6、熟知各项常规培训方式；
7、逻辑思维强，分析问题思路清晰，语言表达能力强；
8、出色的组织、协调能力，善于解决问题；
9、掌握较为全面的培训理念与培训方式，并能充分应用于管理实践；
10、掌握一定的有效培训资源。

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