天津招聘

职位描述：
一、工作职责
1、负责公司企业文化建设。全面负责公司人力资源管理与开发工作。
2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、劳动关系、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
3、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
4、制定绩效管理评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织调薪和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
6、负责管理行政档案、合同档案归整，审查和修改公司重要文件。

二、任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、有三年以上人力资源行政管理工作经验。
3、对企业文化建设、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整、员工职业生涯规划等具有实践经验。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
5、性格开朗，心态积极阳光，具备高度责任心，良好的敬业精神、团队合作精神和沟通、协调能力。
6、有过初创公司的行政人事体系创建相关经验优先。有制造行业工作经验者优先。具备现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等培训证书优先。

三、福利待遇
1、公司提供具有竞争性的薪酬体系。根据员工绩效考核及年度工作表现评估，按公司奖励制度发放绩效奖金。
2、公司和员工共享公司成长收益，对核心骨干实施期权计划。
3、公司为员工统一购买五险一金。
4、为保障员工身心健康，公司每年组织免费体检和外出旅游。
5、组织丰富多彩的娱乐活动：羽毛球、乒乓球、生日会、聚餐、团建等。
6、八小时工作制，周末双休，享受国家法定假期。

深圳英美达医疗技术有限公司（InnerMedical），成立于2015年，旨在重大慢病领域，为临床提供高质量、创新型的诊断和治疗方案。
公司聚焦于消化道/呼吸道肿瘤以及心血管疾病，通过持续的技术创新，在腔内诊断和治疗方向，实现了国内***个超声内镜、全高清电子内窥镜、血管内双模成像系统等开创性的产品方案，更多优质的产品正在陆续推出。
我们极其重视研发，目前公司总共200多人，其中研发人员占比超过45%。建成超声电子、光学技术、能量技术、介入器械等多个技术平台、涉及20余个技术子方向。我们建成了满足GMP、ISO13485要求的生产和研发场地近6000平，具有完善的、国际标准的质量保证。
目前公司累计申请专利100多项，涵盖公司现有业务以及前瞻性技术。公司曾获得多家国内知名机构投资以及多项政府支持,并被评为国家高新技术企业。

使命和愿景
通过持续创新，为重大疾病（心脑血管疾病、癌症）提供精准的诊断和治疗产品，提高患者生命质量。

总部：深圳市南山区西丽留仙洞创智云层A2座6层
制造中心一：深圳坪山海科兴战略新兴产业园B座8楼
制造中心二：深圳宝安区创维创新谷7号7层