天津招聘

职位描述：
岗位职责:
1、 依照国家劳动法等政策和法规，参与制定公司人力资源管理规划、组织流程建设、中长期的激励、薪酬福利体系、绩效考评机制提出策略化及建设性意见。
2、 结合公司年度发展战略方向，梳理组织与流程，人员定岗定编，组织完善任职资格体系，组织员工手册的修订。
3、 结合公司年度经营计划，负责公司起草年度工作规划、年度人力成本需求预算，信息化建设、行政后勤费用预算，项目投资年度预算。年度预算费用过程的控制与监督，改善策略。
4、 负责公司人员招聘与选拔工作，内、外部招聘选择评估高效的招聘渠道或方式；为企业发展建设人才信息库以及人才梯队保障工作。
5、 负责建立员工培训制度及培训讲师制度，开展员工培训需求分析，课件的审核，制订《公司年度员工培训计划》。学习平台资源引荐，实行逐月分解落地，并实施员工培训效果评估。
6、 建立完善年度考核机制与薪酬政策制定，确定各部门年度绩效框架和指标库，制订各部门及各岗位的KPI考核指标，搭建公司、部门、个人绩效评价体系。考核过程监督、检讨与完善。
7、 负责公司文化建设与正能量宣导工作，通过各种形式向员工宣导公司愿景、使命、核心价值观，增强公司凝聚力，组织参与公司企业文化建设，组织开展健康、积极的文娱活动。如年会、技能竞赛、生日会、新员工座谈会、季/年度评优、企业文化公众号建设推广等。
8、 主导公司信息化发展建设提供的后台支持，保障公司办公软件、硬件高效运作，根据公司发展合理化信息化建设推进。
9、 监督公司厂房、车间维护保养，绿化、保洁正常运作，食堂采购、后勤采购价格管理，厂区消防管理与维护。
10、协助上级参与建设外联工作，对人力资源与社保、消防、派出所、质量技术监等政府单位保持良好的关系。
11、协助领导交办的其他临时性工作。

任职要求

1、男女不限，25-35周岁；
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上国内日化品或快消品行业人力资源经理工作经验优先考虑。熟悉国家及地方的劳动法律、政策。
3、现代企业人力资源管理模式及较丰富的实践经验，在招聘、薪酬、绩效、培训模块有较丰富实战经验；
4、具备良好的人际交往能力，逻辑思维能力，解决复杂事情能力，具有较强策略化思维、统筹规划能力。
5、熟练操作办公软件。
6、良好的职业素养，责任心强；执行力强，良好的团队合作精神；

要求：年前到岗

广州市好媳妇日用品有限公司成立于2004年6月，是一家集专业研发、生产、销售于一体的新型清洁用品、厨卫用品、家庭塑料用品、婴幼用品等家居日用品的公司，并通过ISO9001质量管理体系认证。公司占地面积5万多平方米，员工近1000多人。公司以提供优质的产品及客户服务为经营宗旨，除严格精选原辅料以外，同时引进各种注塑、PVA胶棉加工等国内、外先进机器设备，产品品质和工艺已达到同行业领先水平，在业内享有良好声誉。

公司拥有“好媳妇”、“邦太”两大品牌及系列产品， 好媳妇产品销售网络遍布全国，已先后与好又多、易初莲花、大润发、新一佳、百佳、万佳等等一些极具信誉、实力的连锁卖场或当地百货公司建立合作关系。因公司业务发展需要，欢迎全国各区域百货销售精英人才加入好媳妇大家庭。

企业文化

公司愿景：创中国家居用品业最值得信赖的领先企业

公司使命 ：轻松生活，让家更精彩…

核心价值观：
成就客户 同创共赢
团队协作 拼搏进取
诚信担当 创新高效

宣传语：好家庭不能没有好媳妇




1、公司地址：广州市番禺区禺山西路363号A11
2、招聘联系人：黄***
3、邮箱地址：hrhaoxifu@126.com
4、班车接送：市桥地铁口---公司总部（大约10分钟）