天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作
2、协调处理分公司政策解释、答疑。
3、销售激励奖金核算。
4、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;
6、完成领导交给的其他任务。
任职条件
1、统招本科及以上学历。
2、了解绩效考核的基本流程与方法;
3、熟练掌握excel、word等办公工具。
4、较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统;
5、工作认真、细致，具有高度的工作责任心。

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