天津招聘

职位描述：
1、在总部政策制度下，全面负责人力资源管理各项工作，结合总公司制度完善所辖城市招聘、培训、薪资、绩效体系；指导本部门员工完成招聘、培训、绩效考核、薪资福利标准、员工关系等工作执行；
2、 根据大区战略规划，建立与完善分公司组织架构，根据实际情况进行规划调整；
3、 根据大区人力资源计划，招募各职能部门员工；了解所辖区域内站点开发进度，实施招聘活动以满足新店用人需求；
4、 了解各部门人员情况，分析各部门人员架构，合理制定培训计划并实施，以提高员工职业工作能力；
5、 根据总部绩效考核标准，合理制定与完善大区绩效考核制度，组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
6、 根据绩效考核制度，合理安排员工晋升、降级、调动、外派、调岗等工作安排；
7、 合理运用劳动法知识，妥善处理员工关系，维持员工队伍的相对稳定，规避用工风险，预防和处理劳动争议；
8、主持所在城市行政工作。

任职资格：
1、本科或以上毕业，人力资源或相关管理专业毕业；
2、5年或以上人力资源工作经验；其中3年人事团队管理经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有优秀的语言表达与沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

易捷·澳托猫汽服(AutoMall)（以下简称澳托猫），是国内首创以集装箱为建筑形态的汽车服务体验馆，由宝利德和中石化携手打造。澳托猫拥有35项自主知识产权和强大的专业团队，提供360°精致服务，业务涵盖美容、洗车、轮胎、精品、救援、保险、二手车置换等。澳托猫2017年将开设500家门店，覆盖浙江、江苏、上海、四川、安徽、辽宁、西藏、海南等各省热点城市。未来，将布局全国，致力于打造中国汽服行业领军品牌。