天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；
2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；
3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；
6、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，年龄35-45；
2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历；
3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；
4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；
5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；
6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。
7、有过纸木包装制造行业者优先，***。

    上海新通联包装股份有限公司成立于1999年，注册地址宝山区罗北路1238号。目前已成为集纸包装、竹木包装、塑料包装、纸木结合包装、木塑结合包装、金属与木结合包装的研发、设计、测试、制造、销售以及“整体包装解决方案”增值服务为一体的多元化、集团化的新型包装企业。目前在上海、无锡、苏州、芜湖、重庆、武汉、惠州、咸阳、马来西亚、越南等地设有多家生产型子公司。
    公司坚持以“绿色包装、创新成长”的经营思路，以向客户提供高效的、优质的、低成本的产品解决方案与“整体包装解决方案”一体化增值服务为主要经营方向，充分利用自身的技术研发以及管理优势不断丰富与完善包装产品结构，推出更多绿色环保、高附加值的高端产品；完善和提高产品与服务的质量；利用品牌优势，强化公司产品的品牌形象和影响力，积极推进业务与市场开拓，力争实现公司打造国内领先的专业化“整体包装解决方案”产品与服务供应商的目标。
    公司经过十几年的发展，积累了丰富的技术、经验、人才和市场优势，技术工艺在国内同行业中居于领先地位。公司已经成为众多著名国内和跨国企业集团包装产品的战略合作伙伴，拥有了强大、稳定的客户资源。
    公司连年被上海市包装技术协会评为“上海市包装五星级企业（纸容器包装和木制品包装）”，先后被评为“中国包装工业100强”、“中国纸包装工业纸箱纸盒50强企业”、“上海包装企业50强”，并被上海出入境检验检疫局列为出口危险商品包装容器许可生产企业。公司产品与服务深受市场和客户认可，2011年2月公司产品被授予“上海名牌”称号；历年来多次获得众多世界500强企业评选的“年度优秀供应商”、“品质金奖”、“年度成本低减奖”等奖项和荣誉称号。
    2015年5月18日，公司股票在上海证券交易所成功上市，股票代码603022，发行价14.31元。公司发行前总股本为6,000万股，本次发行数量为2,000万股，约占发行后总股本的25%。
    公司愿景：打造一流品牌，成为包装行业的领航者。使命：弘扬中华传统文化，追求全体员工物质和精神两方面幸福，为股东创造价值。核心价值观：用心服务、规范求真、创造价值、爱已达人（奉献利他）、共生共修。公司上市之际，诚邀各行业精英之士，共谋企业发展大势。
    公司总部地址：上海市闸北区永和路118弄15号楼
    附近交通：地铁一号线汶水路站、公交 79路、206路、95路、849路、46路、222路、741路等。