天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，负责一般人员的招聘工作；
4、 协助人事主管做好新员工培训工作；
5、负责劳动合同的台帐更新工作，负责劳动合同的签订、续签、终止手续；
6、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责电子版数据库的更新工作；
8、负责员工档案的整理和更新工作；
9、负责考勤表的核对和提交工作；
10、负责准备和复印提交给外服的材料和跟进工作；
11、负责每月25日制作提交给总部的人员报表；
12、日常事务性工作；
13、完成领导交办的其他工作。


任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用Windows系统、各种办公软件及常用工具软件（如Office, Visio，PPT等）；
4、具备基本的网络知识；
5、具有较好的沟通能力和人际关系理解力；
6、具有较强的责任心，具备较好的团队合作能力；具有较强的亲和力。

    上海畅联国际物流股份有限公司于2001年5月22日成立，由上海浦东新区国资委、上海仪电集团与上海外高桥保税区联合发展有限公司共同投资设立，注册资本人民币2.3亿元，依托上海外高桥保税区作为公司总部和示范物流基地，凭借高端系统软件及高效操作管理流程、极具市场竞争力的组织架构及绩效体系、高度市场化人力资源管理及先进管理理念和制度，在短短十年内，畅联物流成为了一家以高端物流为导向，服务于高端企业的著名专业第三方物流企业，并向"精益供应链管理先锋"迈进。
    畅联物流立足保税区，积极推进服务网络的建设和拓展，截至2013年底，已在全国各地设立了18家分子公司，员工总数逾3000人，并形成了覆盖华东、华北、华南及中西部等重点区域、重要城市的全国化物流服务网络。
    未来10年，畅联有志成为中国精益供应链管理先锋企业，为此我们将实行3-level的人才培养计划，同时不断提升IT的运用和技术能力，不断地创新营运管理的方式，在继续做强的同时，使SLC的服务网络和营业规模以年平均25%的速度递增，以此来协助我们的客户获得供应链的完美优势。
    公司官网：***********************