天津招聘

职位描述：
因拓展业务，岗位需求增加，进行岗位储备
一、岗位名称：人力资源总监
二、主要职责：
1、根据集团战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究、设计适合集团发展战略的综合管理平台，致力于提高集团的综合管理水平；
3、建立集团组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；
4、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为集团重大决策提供人力资源信息支持；
5、根据集团业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升集团核心竞争力；
6、负责定期对下属企业的管理、组构、以及员工胜任力进行评估分析，拟定优化建议方案；
7、负责推动集团企业文化的宣贯，推进各项人力资源管理活动的实施。
三、任职资格：
1、重点大学全日制本科及以上学历，管理类相关专业，45周岁以下；
2、10年以上人力资源工作经验，3年以上集团人力资源总监工作经验，具备中国500强大型多元化集团企业或上市企业工作经历者优先；
3、精通人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专题工作；
4、具备优秀的人才辨识能力，以及人力资源项目管理能力，具有人力资源咨询项目经验为佳；
5、熟悉国家以及地区劳动法律法规，了解财经、法律知识体系；
6、具有良好的沟通协调能力，以及较强的抗压能力。

                                    
    天津领先控股集团有限公司，秉持“实战、高效、品质、公信”的企业核心文化，以市场需求和行业发展趋势为导向，致力于探索独具特色的发展模式。经过多年的积极探索以及不断创新，领先控股集团实现了快速发展。目前已发展成为以多项实体产业为核心，以金融资本运营为补充的大型民营产业集群。

    领先控股集团经历二十多年快速发展，目前领先控股集团下设：金融板块、航空板块、黄金板块以及医药板块，共四大战略业务单元。并涉足房地产、大型零售、工业品制造等诸多产业。在全国各地拥有百余家子公司，职工近五千人的大型现代化企业集团。集团的集约化运营模式具有良好的产业基础和市场竞争优势。经过“领先人”多年的不懈努力，各项事业均已建立行业领先地位。

    随着国内各项业务的日臻成熟，领先控股集团正在积极实施国际化战略。在未来的五至十年内，集团将逐步在东南亚、非洲、中东、欧洲、北美、南美等地区开拓新兴市场，缔造新的利润增长极。

    未来，领先控股集团将在现有基础上，继续壮大产业集群。以形成大产业链为载体，以信息化建设为根基，以优秀的企业文化为依托，积极实施科技创新战略、人才和团队发展战略。把客户、员工、股东、政府和社会满意作为永恒的追求目标，致力于在核心业务取得世界领先地位，成为世界一流企业。领先控股集团也将一如既往的着眼于共同发展、共同富裕，积极支持并参与社会慈善事业，饮水思源，履行社会责任，以实际行动回馈社会，为构建和谐社会做出了应有的贡献，为实现中国梦助力。

◎企业荣誉

    近年来，领先控股集团多次入选全国工商联组织的“中国民营企业500强”，2015年度名列第151位。2015年首次入选中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的“中国企业500强”榜单，名列第442位。

   ◎集团微信公众号：clhg1992。