天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司各部门人员招募工作的具体实施；
2.制定年度的人员招聘计划，组织公司的招聘活动；
3.定期发布招聘信息，筛选简历合格人员通知面试；
4.设计应聘人员面试程序.笔试内容.面谈问卷及评测标准；
5.安排面试，并采用各种合理手段对面试人员进行筛选；
6.及时掌握招聘，对试用结果进行跟踪反馈；
7.对招聘成本进行控制和分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果。

任职要求：
1.具有人力资源招聘岗位管理工作经验；
3.精通国家劳动人事法律法规政策、具备丰富的人力资源管理经验；
4.熟练掌握人力资源招聘工作业务流程、人才测评工具，以及招聘面试技能技巧；
5.熟练使用office办公软件，具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力。
联系方式：13752649952

企业文化
使命：
提供卓越资产管理
——服务客户
——回报股东
——成就员工
——奉献社会
愿景：
建设最盈利、最优秀、最受尊重的一流现代金融企业
价值观：
诚信、人本、稳健、创新、卓越
企业理念：
家族财富传承的专业顾问，
投资者教育的领先机构，
值得托付的财富管理专家，
塑造卓越员工的管理体系。