天津招聘

职位描述：
1、协助人事经理完成公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、负责制定和完善公司岗位编制，根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。 3、协助制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。 6、协助人事总监制定绩效评价政策，组织实施绩效管理。

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