天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总裁制定和实施重大的人力资源战略和政策，为决策层提供人力资源建议和信息支持等。
2、全面负责公司人力资源工作，掌握公司人力资源现状，保障上情下达和下情上达。
3、做好公司组织架构搭建及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质。
4、负责组织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等。
5、在总裁的领导下组织编制公司企业文化建设方案，并参与企业形象设计
6、在总经理领导下组织编制公司管理制度体系，并监督执行
7、全面负责公司行政、物业等管理工作，协调各后勤部门全力为业务部门提供服务

任职要求：
1、35——50岁，专科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等专业
2、10年以上相关行业人力资源工作经验，3年以上商业中心人力资源总监/副总监经历，有金融行业工作经验者尤佳；
3、有人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系、企业文化等全面管理经验，熟练掌握国家及上海市相关法律法规；
4、专业知识：具有企业管理、人力资源管理、公共关系、合同管理、法律等相关专业知识，同时了解商业中心管理方面的相关知识
5、能力与素质：具有较强的领导、分析、判断与决策能力；组织协助、人际关系、沟通能力；影响力，计划与执行能力；较强的文字处理能力；对家居建材市场具有战略性的警觉、 良好的沟通谈判能力与学习能力
6、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施，支持业务部门；
7、良好的团队合作精神和敬业精神、深厚的团队管理知识和专业管理技能及经验

工作地址：
上海市浦东新区金高路2355号

金恪集团成立于2014年，根植于中国，围绕消费升级，深耕医、食、住、行、娱领域，整合全球先进技术和高品质 产品资源，打通产业和资本的壁垒，以金恪乡村云为乡村数据芯，形成以农旅特色小镇为核心的产业链矩阵，助推乡村产业兴旺发展，助力乡村振兴战略落地实施，铸就百年民族企业基业长青。
金恪牢牢锁定“乡村产业运营商”的精准定位，始终秉承 “社会企业践行者，产业升级推动者，金融创新引领者”的核心精神，构建出“以特色小镇产业空间做为载体，以产业投行/金融服务进行赋能，以金恪云大数据实现精准服务”的“铁三角”商业模式，并施以“产业投行+资本投行”的资本运作策略，开创出“以产兴农，以农带产、产融一体，振兴乡村”的发展理念。
金恪以投行的视觉、摆渡人的姿态、合伙人的模式，引导优质项目、优质资源、优质资本、优质人才流向金恪产业带，助推产业链整合，实现资源的优化配置，并通过与市场的联动，展开资本与产业的深度对话，依托资本的联盟，重塑产业的价值。
金恪凭借三农大数据产业链的优势，在践行“产业+资本+投行+市场”的运作模式中，科学进行产业上下游纵向并购，合理推动产业价值链横向整合，缔造“产融结合、双轮驱动、服务社会”的农旅特色小镇生态体系，走出一条以资本市场为依托，以产业融合发展为特色，以乡村数据芯为驱动力的乡村振兴之路。
在未来，金恪将继续以投行为导向，以市值管理为抓手，凭借“投行思维+产业思维”，通过大数据赋能来进行多元产业链整合，依托金融服务来盘活产业资本，借助上市公司投融资平台来做大市值，缔造出一个个幸福产业生态。