天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1）在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；
2）负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；
3）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
4）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
5）协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；
6）负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；
7）组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；
8）负责审阅、督办公司的收发文件、合同、协议等资料；
9）负责审核上报总经理的各类报表、统计资料，审核部门内部的报销凭据；
10）及时了解公司职工思想动态，正确引导职工思想发展走向；
11）负责传达领导对各部门的指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示；
12）按领导的部署，检查行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实；
13）在决策形成过程中发挥参谋作用；
14）履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；
任职要求：
1）具备人力资源相关工作经验三年以上；
2）熟悉六大模块工作经验，有相关管理经验；
3）有相关人力资格证书者优先
4）工作认真负责

    公司成立于2013年3月27日，主要经营范围:国际贸易及相关的简单加工；代办保税仓储服务；商品展示；汽车及配件的销售；五金交电、钢材、办公用品的批发兼零售；企业管理咨询服务；自营和代理货物及技术的进出口业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
    公司至创办以来，在激烈的市场形式下，秉承“敬业、诚信、共赢、合作”的经营理念，努力耕耘，奋发进取，勇于开拓，培养了一批具有高素质的市场营销队伍，公司始终以严格的管理，良好的信誉，诚实经营的理念，在全体员工多年不懈努力之下，已经进入良好的贸易运作轨道。 公司与多家大型的钢铁生产企业有着长期合作的关系，产品销售以直接用户为主，以市场流通为辅的营销策略。销量逐年稳步发展、提高、在同行业中享有较高的声誉，在客户中有很好的口碑，赢得广大客户和厂家及社会人士的认同与支持。 我们坚持“以人为本”的管理理念，本着“客户至上”的原则，建立完善的服务体系，达到务实高效，追求卓越。为天津进步作贡献，坚持不懈与社会各界共创美好未来。