天津招聘

职位描述：
岗位职责：
        1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
　　5.负责人力资源部门的所有日常工作（薪资、考勤、社保公积金购买、入离职手续办理等）。
　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
　　8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
　　9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;
　　10.负责企业的各种活动以及会议工作;
　　11.完成领导交给的其他工作。
任职要求：
　 1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
　　2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验;
　　3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
　　4.具有很强的沟通协调能力。
        5.本司为初创型公司，此岗位前期需做所有人事事务性工作，组建团队，搭建体系，后期将完善人事所有制度及规范文件

上海朗泰，专注于医疗护理支持行业的新型产业链公司，国家特大型央企中信集团中信国安成员企业。朗泰成立于2001年8月8日，在2007年进行了资产重组，完成了对公司产业方向定位、宏观战略布局等一系列调整，目前下辖3家独立业务的产业公司， 3家和地方国企合资的控股公司，6家区域性分公司，以及1家产业基金。
产业公司分别为：
朗泰医院后勤——专注于医疗后勤支持服务，为医院提供专业的后勤管理，目前主要客户为国内中大型公立医院。
朗泰健康护理——专注于护理康复，为病患提供生活照护、康复护理等服务，目前依托于医院作为基地，逐步延伸 入家庭康复、家庭养老。
朗秦家庭服务——专注于家庭大健康和高端生活，为客户提供全方位的私人定制管家服务。
产业基金为： 北京大学“朗泰护理发展基金”。

企业文化
     一切遵循真理的指引
     帮助人发展
     追求优异
     在赢利中成长