天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源战略，推动公司人力资源管理及开发工作，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、根据公司经营发展战略的人力需求，建立健全人力资源相关管理制度、绩效管理体系、薪酬体系，激励政策、福利政策和工作流程；

3、负责薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源工作的日常管理；

4、控制用工风险、受理员工投诉并处理潜在劳动争议，维护公司良好雇主形象；

5、定期进行各项人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；

岗位要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历（有大中型零售行业人事管理工作经验者、参与过EHR项目经验者优先）；

2、六年以上人力资源管理经验、精通人力资源各大模块工作；熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；

3、为人成熟稳重、正直诚实、责任心强，具有良好的职业素养和较强的成就动机；

4、具备较强的沟通协调能力，有能力建立、整合工作团队；有很强的计划性和执行力。

5、善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；

艾莱依是一家致力于打造为感受生活而设计的时尚公司。
   公司诞生于1997年12月，是一家聚焦于风尚潮流产业的公司。
   旗下拥有服装事业部、ERAL家纺事业部、俪信成事业部、团购业务部、mian项目、丽水数字工厂、六安服饰工厂。
   公司活跃在时装、家用纺织品、服装制造业等几大领域。
   拥有艾莱依、ERAL Home textiles、ERAL-North、eral mian、俪信成制造等多个品牌，为消费者们提供更时尚、更舒适、更有品质的生活。
   艾莱依时尚股份有限公司总部设在浙江丽水，管理中心位于上海，电子商务中心位于杭州，生产制造分布在浙江丽水、安徽六安。
   今天，大约有3000多名员工共享公司价值。一同以创新的态度不断成长和突破，推动公司的新飞跃。

    备注：一经聘用，公司将提供良好的待遇及职业发展机会，有意者请将个人简历、薪资要求、近照
    Email:hr@eral.com.cn
    注意：请在邮件标题上注明应聘职位的名称。
   （一个月内未获通知的，公司将保留您的材料，作为后备人才储备。）
    感谢您对艾莱依的关注。
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