天津招聘

职位描述：
职位描述：
1，该岗位旨在为应届大学毕业生和已拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生设立，通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为明日的管理者，实现自我。
2，此岗位根据公司人才梯队建设进行定向培养。
3，入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有的培训将根据每个人的情况精心设计并由相关部门和人力资源部进行监管。
职位要求：
1，25岁及以下的大学毕业生。
2，具有良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
3，思维清晰，学习能力强。
4，愿意从基层做起，具有良好的综合素质和培养潜力。

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