天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制和业务发展需要，协助上级确定招聘目标；
2、负责招聘广告的撰写，发布职位招聘需求信息；
3、搜索简历，对简历进行分类和筛选并负责面试邀约，负责总监级以下人员的初试工作；
4、按照招聘流程协助部门负责人进行人员复试及终试工作；
5、对拟聘用人员进行薪酬谈判并发布聘用通知；
6、每月按时提交招聘数据及人员入职情况统计月报，分析招聘效果；
7、其他临时性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，招聘经验丰富，有互联网行业工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

Netconcepts（耐特康赛）成立于2008年，是一家结合搜索引擎优化、搜索引擎营销、社会化媒体营销、设计创意、移动互联网营销、整合网络营销和电商代运营等为一体的综合性互联网营销解决方案提供商。
作为中国互联网营销服务行业优秀品牌，Netconcepts以“敬业执着 信守承诺”为品牌核心价值观，基于搜索优化创新型智能网络营销平台，形成SEO、SEM、社会化媒体营销及移动营销四大项目管理服务系统，为用户真正提供精准的智能网络营销解决方案。其凭借网络营销专长及国际化团队，先进的Inbound Marketing（全网营销）理念与营销4.0手段相结合，服务团队分工明确、专业、专注、相互协同打造复合型智能网络营销创新体系。
创办至今，Netconcepts已为数千家大中型互联网及传统企业提供专业的互联网营销解决方案，涵盖了互联网媒体平台、电商、教育、金融、快消及奢侈品、旅游及地产、家居家装、B2B等多个领域，员工超过300人。 Netconcepts先后创立中国SEO排行榜大会、成立SEO大学，为推动中国网络营销行业发展做出贡献。
Netconcepts先后创立中国SEO排行榜大会、成立SEO大学，为推动中国网络营销行业发展做出巨大贡献，被全球行业权威机构TopSEOs评选为“中国***的SEO服务提供商”，以及“中国最具竞争力十大电子商务服务品牌”称号。