天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助领导建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、男女不限，22-38岁之间；

2、一年及以上人力资源或者行政文员工作经验；

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