天津招聘

职位描述：
（一）岗位职责说明:
1、日常业绩划分、追踪、达成、提升；
2、行业内市场分析，合理规划每月业绩产能；
3、规划年度激励方案，制定月度可实施的激励方案；
4、根据地理情况制定合理的逾期方案，并予以实施；
5、严格把控门店各阶段逾期率；
6、注重催收人员风险，有效把控员工安全；
7、严格按照公司人力标准及要求管控入、离职各项手续办理；
8、塑造门店人力储备及梯队建设；
9、严格执行公司规定的各项人力规章制度，严格保密门店人员信息档案；
10、严控门店人力流失，注重门店凝聚力和团队能力的建设；
11、严控门店各项费用开支，注重账目清晰、明确；
12、注重门店资产管理，明确管理责任人；
13、制定门店各项规章制度，并予以实施；
14、维护公司公众形象，注重门店职场环境及着装管理；
15、严格宣导、执行、实施各项合规制度及处理结果；

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