天津招聘

职位描述：
岗位描述：
1. 根据公司既定目标，协助建立并完善人力资源管理规划，协助制定和完善人力资源管理制度；
2. 根据公司人员配置计划，完成招聘工作。定期进行招聘需求分析，完善招聘流程；
3. 根据培训需求及计划，组织各类培训，参与培训评估；
4. 组织员工绩效考评，并根据评价结果给出处理人事问题建议；
5. 协助建立和完善薪酬体系；
6. 参与创建企业文化，建立员工沟通渠道，深入了解员工意见，营建和谐的员工关系；
7. 协助各类行政事务的管理，控制行政预算。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，3年或以上人力资源及行政工作相关经验；
2. 对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3. 团队协作意识；问题分析及解决能力；
4. 积极、主动、果断以及抗压能力，工作热情；
5. 良好英语书面表达能力优先。

BIPO于2004年在上海创立，在新加坡设立亚太总部，研发中心分别设立在新加坡、上海、印度尼西亚，另外，BIPO同时也在中国香港、中国台湾、泰国、越南、印度、澳大利亚和新西兰等国家和地区设立子公司，业务遍及亚太十多个国家和地区。

我们的服务产品包括人事代理、薪资外包、考勤自动化管理、劳动力精益管理、业务流程外包、差旅管理、弹性福利管理、外籍员工服务等等。除了人力资源服务，我们也提供行政和财务等相关的外包服务。

BIPO的优势在于通过BIPO HRMS“全模块”系统整合，实现云服务亚太地区“全覆盖”。

BIPO，作为亚太区服务网络最广，落地最深的一站式人力资源合作伙伴，提供创新高效的企业解决方案，助力提升企业效率，以“中国服务的探索者和实践者”为己任，致力于把“中国服务”推向世界！