天津招聘

职位描述：
1. 与各部门密切配合，统筹人力需求，制定计划并实施，以满足业务需求
2. 确保所有的人力资源服务均按总部的政策执行
3. 处理员工沟通和纪律处分程序，预防及解决劳工关系中出现的各种纠纷、及时处理员工申诉；
4. 负责分公司企业文化建设及推广工作
5. 就人力资源管理实践中的问题，向总公司提出合理化建议
任职要求：
1.本科以上学历，优秀者可放宽学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2.1年以上人力资源相关岗位经验；销售公司招聘工作经验优先，综合素质较好者可适当放宽要求；
3.熟悉国家有关劳动法律法规，社保规定，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5.踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的组织协调能力、有较强的团队协作精神。

即有分期创立于2014年，是中国领先的消费金融品牌，以发展普惠金融为己任，利用线下消费场景积累的海量用户数据，依托大数据风控的技术优势，为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过将近3年的发展，即有分期业务已覆盖全国200座城市，合作商户10万家，累计服务了1000万的用户，并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”、2017年金贝奖“最受欢迎消费金融品牌”、第一财经金融价值榜“***行业影响力消费金融品牌”，以及新华社“2017最有影响力消费金融品牌”。
2015 年5 月，即有分期完成大额A 轮融资，纽交所上市公司，诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东；2016年6月，即有分期顺利完成B轮融资，由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。2017年7月，即有分期成功完成C轮大额融资。资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础，也体现出投资者对于即有分期的充分认可。
未来，即有分期将通过多样化的智能服务平台，为传统金融覆盖不到的年轻时尚人群提供“便捷、安心、贴心”的消费金融服务，提升他们的生活品质。